Beispiel: Berufliche Neuorientierung bzw. Weiterentwicklung/Karriereschritt
Ich werde Sie strukturiert und sicher durch den Prozess der Klärung begleiten, dabei die entsprechenden Fragen stellen, hinterfragen und auf weitere/übersehene Perspektiven aufmerksam machen. Dabei bringe ich meine über 25 Jahre Erfahrung für Sie ein.
Zur Definition Ihres neuen Zieles betrachten wir im Prozess u.a. folgende Bereiche:
- Interessen und Neigungen
- Potenziale und Kompetenzen
- Bedürfnisse und Rahmenbedingungen
- Werte
Hierzu bekommen Sie von mir auch vorbereitete Worksheets zur Verfügung gestellt zur eigenen Bearbeitung – sofern das individuell stimmig ist.
In der Zusammenarbeit bleiben wir stets dicht an der Praxis. Zeigen sich erste valide Ansätze, dann schicke ich Sie schon früh los, sich mit Themen, Berufsfeldern und Weiterbildungen zu befassen. Wir arbeiten fokussiert und pragmatisch an Ihrer Lösung.
So entsteht step-by-step – ähnlich einem Trichter – ein immer konkreter werdendes Bild von Ihrem nächsten beruflichen Schritt. Und vor allem: Sie sind bereits während des Coachings auf dem Weg dorthin.
Der Weg zum Erfolg führt in der Zusammenarbeit mit mir – je nach Zielsetzung für das Coaching – über folgende Schritte:
- Analyse der individuellen Ausgangssituation
- Entwicklung des neuen Karriereziels
- Entwicklung der persönlichen ‚Marken‘-Strategie
- Erarbeitung der Bewerbungsstrategie
- Überarbeitung der Bewerbungsunterlagen
- Vorbereitung/Nachbereitung von Gesprächen
Am Ende der Zusammenarbeit haben Sie Klarheit über Ihr neues Ziel. Sie wissen, was Sie zukünftig wollen und warum. Sie sind fokussiert darauf, was alles aus Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Potenzial darauf einzahlt. Sie können Ihre Geschichte nun überzeugend erzählen. Sie haben eine schlüssige Bewerbungsstrategie und sind schon erste Schritte gegangen. Die folgenden Schritte kennen Sie und können nun selbstbestimmt Ihren weiteren Weg zum Ziel gestalten.
Und das Beste: Manchmal erreichen Sie schon während unserer Zusammenarbeit das neue Ziel!